Training leidinggevenden en HR

Effectief verzuimmanagement is cruciaal voor een gezonde werkomgeving. Onze op maat gemaakte trainingen helpen leidinggevenden en HR-professionals om grip te krijgen op verzuimgedrag binnen de organisatie. In kleine groepen behandelen we gedragsmatige aspecten van verzuim, passende leiderschapsstijlen, en effectieve gespreksvaardigheden. Door middel van praktische oefeningen en casussen bereiden we deelnemers voor op het voeren van verzuimgesprekken. Zo zorgen we ervoor dat zij met vertrouwen en inzicht verzuim kunnen aanpakken.

Training verzuim & gedrag in groepen van maximaal 12 deelnemers

• Kennismaking en leerdoelen bespreken  
• Gedragsmatige visie op verzuim: wat is dat?
  Aan de hand van verschillende modellen wordt aangetoond dat verzuim vaak te maken heeft met keuzeprocessen, waar wij als organisatie invloed op hebben.

• Hoe krijg je grip op het verzuim?
  Door middel van het drempelmodel gaan we kijken naar preventief, tijdens en na verzuim en waar onze invloeden liggen.
• Welke leiderschapsstijl is het best passend bij de visie?
  Opdracht om erachter te komen welke leiderschapsstijl het best passend is bij de visie.
• Het gespreksmodel
  We reiken het gespreksmodel uit waarmee we werken om gedrag inzichtelijk te maken en je voor te bereiden om gesprekken met medewerkers te kunnen gaan voeren. Tevens gaan we in laten zien d.m.v. oefeningen wat gedrag nu eigenlijk is en hoe je iemand aanspreekt op gedrag.
• Oefenen
  Hoe doe je de opening van een gesprek?
• Casuïstiek
  We gaan gelijk de praktijk toepassen en aan de hand van een casus van de deelnemers het gespreksmodel gebruiken.
• Oefenen
  Hoe voer je een verzuimgesprek?

Training verzuim & gedrag terugkomdag – uitgebreider verzuimgesprekken oefenen met acteur